Meistä jokaisella on vastuu työyhteisön toiminnasta

Meistä jokaisella on velvollisuus myötävaikuttaa työn sujuvuuteen työyhteisössämme, roolistamme riippumatta.

Kokonaisuus ei toimi, jos rakenteet, struktuuri ja selkeys puuttuu. Mutta hyvilläkään rakenteilla ei ole merkitystä, mikäli jokainen ei kanna vastuutaan omasta roolistaan, tehtävästään ja käytöksestään.

Johtaminen, johtajuus sekä työyhteisötaidot luovat perustaa työturvallisuuslain mukaiselle toiminnalle. Se, millä mallilla nämä ovat, näkyy tuloksissa. Onneksi tuloksiin on mahdollista vaikuttaa.

Alkuvuoden aikana työyhteisösovittelun koulutuspäivät sekä työnohjaukset ovat mahdollistaneet syventävät pohdinnat sekä eteenpäinvievät toiminta-ajatukset aiheen parissa. Työyhteisön toimivuuden edistäminen on käytännön toimintaa arjessa.

Olen valmis aloittamaan työyhteisösovittelut. Otathan yhteyttä, mikäli teidän työyhteisössä on jännitteitä, ristiriitoja tai konflikteja, jotka haittaavat työn sujuvuutta tai ilmapiiriä. Haastavista ja ongelmallisistakin tilanteista on mahdollisuus päästä eteenpäin kohti parempaa vuorovaikutusta, yhteistyötä ja terveempää ilmapiiriä.

Miten sinä edistät tai aiot edistää työyhteisösi toimivuutta?