Inhimillisesti herkkä - Strategisesti kova
Kaisa Pelanteri
Johtajien, tiimien ja työyhteisöjen peili sekä näkökulmien laajentaja kehittämisestä konflikteihin.
- KM, johtamiseen, tiimityöhön ja työyhteisöjen kestävään suorituskykyyn suuntautunut Erityispedagogi
- Työnohjaaja (Story)
- Työyhteisösovittelun diploma Hy+
- Psyykkinen valmentaja
- Ratkaisukeskeinen neuropsykiatrinen valmentaja
- Opetushallinnon opinnot
- Johtamiseen, markkinointiin ja liiketoiminnan kehittämiseen liittyviä lisäopintoja avoimessa yliopistossa ja - ammattikorkeakoulussa.
Omalla osaamisellani voin olla vahvistamassa suorituskykyä ja tuloksia lisääviä ajattelu- ja toimitatapoja työelämässä.
Työurallani olen toiminut yhteistyössä monenlaisten eri tilanteissa olevien esihenkilöiden, johtajien, asiantuntijoiden, urheilijoiden, tiimien, ryhmien, työyhteisöjen ja yrittäjien kanssa.
Joukkueurheilutaustaisena erityispedagogina olen tottunut räätälöimään osaamiseni käyttöön tilanteen ja tarkoituksenmukaisesti yksilöiden ja ryhmien parissa. Oli kyse sitten työnohjauksesta, työyhteisösovittelusta, psyykkisestä valmennuksesta, koulutuksesta, coachingista tai jostain muusta.
Hyödynnän ratkaisu- ja voimavarakeskeistä, dialogista, restoratiivista ja valmentavaa työotetta tilanteen- ja tarkoituksenmukaisesti.
Utelias mieli mahdollistaa jatkuvan oppimisen ja kehittymisen.
Kirjoituksia muualla
Johtajan konfliktikompetenssi osa 2 (Lecklé) :
https://leckle.fi/leckle-media/artikkelit/kaisa-pelanteri-johtajan-konfliktikompetenssi-osa-2/
Johtajan konfliktikompetenssi osa 1 (Lecklé) :
https://leckle.fi/leckle-media/artikkelit/kaisa-pelanteri-johtajan-konfliktikompetenssi-osa-1/
Työnohjaaja on johtajan peili kohti parempaa hyvinvointia ja suorituskykyä (Lecklé) :
Vertaisryhmätyönohjaus vahvistaa varhaiskasvatuksen opettajien osaamista ja hyvinvointia (Aikuiskasvatus 3/24)
https://journal.fi/aikuiskasvatus/article/view/142792/94620
Opettajat tarvitsevat aikaa pysähtyä ja ajatella työtään (Oaj):